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vendredi, janvier 21, 2022

Nada Jurkovic, une coach qui vous veut du bien

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Par Marek Zielinski
Recherche de LUZ Garcia de Zielinski

Le Conseil d’administration du Réseau d’affaires de Verdun vient d’accueillir assez récemment Mme Nada Jurkovic dans ses rangs. Verdunoise depuis 20 ans, Mme Jurkovic a travaillé durant 17 ans dans une compagnie située sur l’Ile-des-Sœurs et exerce sa nouvelle profession du coach dans les petits cafés de notre arrondissement. Elle trouve à Verdun tout ce dont elle a besoin : la proximité de la nature, la tranquillité d’un village, une rue principale qui aligne toute une variété des magasins, commerces, cafés, restaurants et espaces publics. Si jamais un besoin ne trouve pas sa satisfaction sur place, le Centre-ville n’est qu’à quelques minutes en métro. Soyons francs toutefois, on ne s’y rend que pour mieux retourner à Verdun et plonger dans son ambiance exceptionnelle !

Mme Jurkovic est devenue coach professionnelle assez tard dans sa vie, mais la transition a été quasiment jubilatoire, ayant trouvé une vraie passion, un vrai appel. Aujourd’hui, sa pratique est bien établie et reconnue. Jusqu’à tout récemment, le coaching était réservé aux hauts dirigeants d’entreprise ou cadres supérieurs aux prises avec des situations difficiles. Ceci est de moins en moins le cas des nos jours, grâce aux coachs visionnaires comme Nada, dont le but est, comme elle l’explique, de « démocratiser le coaching et de permettre à tous les collaborateurs d’être coachés et pas uniquement les tops managers. Le coaching en ligne est une solution pour offrir des séances de coaching à un grand nombre de salariés et réagir rapidement pour accompagner les salariés en difficulté ou même anticiper des difficultés que le manager ou les RH n’auraient pas identifiées ».

Partant du principe qu’elle coache les êtres humains, Nada a su développer une clientèle qui déborde le cadre professionnel. « Le coaching, souligne-t-elle, peut aider toute personne qui se retrouve face à un défi, à un changement de situation, à des décisions à prendre ou simplement, devant résoudre une situation délicate et difficile. Mon coaching ne fait pas la différence entre les sexes, les races, les nationalités et les âges ; je coache les êtres humains. »

L’alliance, aujourd’hui officialisée, entre Nada et le RAV date de quelques années déjà et s’inscrit dans le spectre de son engagement social en tant que bénévole dans différents organismes, comme le YWCA et SOS Village d’Enfant, où elle fait bénéficier les jeunes de son expertise.

Les temps pour le moins intéressants qu’il nous soit donné de vivre actuellement accentuent les besoins en coaching, peu importe notre place dans la société. Le travail de Nada s’articule beaucoup autour de la définition des objectifs et de la mission, en identifiant les points forts, les compétences et les talents de chacun. Cette approche lui a permis de réussir brillamment sa transition professionnelle tardive (quoiqu’il ne soit jamais trop tard pour un changement).

Laissons le mot de la fin à Nada, qui donne une définition parfaite du coaching : « Nous vivons tous en ce temps des changements et ce n’est pas toujours amusant. C’est le temps de s’entraider, se rencontrer et s’encourager. Le coaching ouvre de nouveaux horizons, il donne la possibilité au client de développer ses compétences et de découvrir ses talents. Le client explore et découvre ses leviers et ressources pour développer une nouvelle résilience durable. »

Pour la rubrique Chapeau aux gens et aux lieux de ma communauté

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