Denis Gravel
Directeur général
1009 avenue Woodland
Verdun (Québec) H4H 1V9
Téléphone : 514.761-3444
Courriel : dgravel@woodlandtoyota.ca
Web : https:///www.woodllandtoyota.ca
Denis Gravel : attitude et aptitude
Texte de Robert Leduc
Photos, gracieuseté de Jacques Northon
Nous avons rencontré récemment un homme énergique, positif et allumé. Il s’agit de Denis Gravel, directeur général du concessionnaire automobile Woodland Toyota. Il a été désigné Personnalité du mois d’avril par le Réseau Affaires Verdun (RAV).
Woodland Toyota, c’est une véritable institution à Verdun, vénérable et respectable aussi, créée entre la fin des années 1970 et le début des années 1980, et longtemps associée à Alain Beauchamp. Depuis 2015, c’est une possession du groupe Dilawri, détenu par trois frères, propriétaires de près de 80 concessions automobiles à travers tout le Canada.
L’homme et l’automobile
Denis Gravel est le grand patron de Woodland Toyota depuis plus de six ans. Comme on dit familièrement au Québec, c’est un gars de chars. Il a amorcé sa carrière comme mécanicien, après des études dans un centre de formation professionnelle en Montérégie, région dont il est originaire.
Il a commencé à travailler en automobile, en août 1975, pour la compagnie Ford, avant d’aller vers Honda et Toyota. «J’ai gravi tous les échelons, confie Denis; après la mécanique, je suis devenu vendeur pour ensuite avoir des opportunités et occuper des postes de direction».
Formateur et analyste
Denis Gravel a été recruté par Toyota Canada, et basé à Toronto pendant une dizaine d’années. Pour ce poste, il a fait quelques fois le tour du pays, d’une concession à l’autre, développant en cours de route son talent de formateur et d’analyste financier.
Pendant trois ans, il a ainsi été appelé par l’agence canadienne Performance à faire justement de la formation et de l’analyse financière auprès des gestionnaires et concessionnaires. Ce qu’il a beaucoup apprécié.
Attitude avant aptitude
«J’aime montrer et former», dit le directeur de Woodland Toyota qui a plus d’une trentaine d’employés dans son garage, où règne bonne ambiance et bonne humeur.
«Mon équipe est jeune, et je préfère embaucher des gens sans expérience. Je considère l’attitude plus que l’aptitude au moment de l’embauche», déclare M. Gravel, en ajoutant que «cela favorise l’atmosphère, le dynamisme et la performance au travail».
D’ailleurs, les affaires vont bien chez Woodland Toyota. Depuis son arrivée en 2015, en tant qu’employé cadre du groupe Dilawri, nouvellement acquéreur des lieux, Denis Gravel a vu les ventes passer de près de 900 véhicules, à plus de 1700, selon les dernières compilations qui datent de 2019.
Verdun, naturellement
«Verdun, c’est un bel environnement et on y trouve une belle clientèle, déclare le gestionnaire. Notre implication est importante et c’est naturel. Tout est en rapport à la communauté. Nous agissons comme un bon père de famille».
Effectivement, Woodland Toyota supporte financièrement quelques organismes verdunois, notamment la Fondation de l’Hôpital de Verdun, en tant que commanditaire principal, l’Association de soccer mineur et le Centre Dawson.
