Sous-titre : Une belle initiative chez les Cadets
Rédaction
Photos : Daniel Rochon
À Verdun, le Corps de cadets 2800 Verdun est toujours actif et a récemment mis sur pied une initiative destinée pour ses jeunes membres, âgés de 12 à 18 ans. On le sait, les cadets participent à une vaste gamme d’activités et de formations, allant de la musique et de l’exercice militaire aux compétitions, aux entraînements en forêt, aux corvées, etc. L’ensemble de ces expériences vise à développer leur sens de l’organisation et de la débrouillardise, leur capacité de travail d’équipe et de leadership, de même que leur sens du civisme et leur engagement communautaire.
Pour bonifier cet apprentissage, un atelier pratique consacré au développement des habiletés relationnelles, un volet essentiel pour bien préparer les cadets à leurs tâches et responsabilités actuelles, mais aussi futures, a été ajouté. Ainsi, avec l’autorisation du commandant Thomas Paquet-Dachy, la présidente, Maude Crevier a fait appel à une experte dans le domaine, Liette Monat, dont les conseils ont marqué la carrière d’un grand nombre de gestionnaires et de professionnels au Canada et à l’international. À titre de formatrice et de coach, elle insiste sur le fait que, à compétences techniques égales, l’attitude, la personnalité et surtout les habiletés conversationnelles font la différence.
Intitulé Faire bonne impression : pourquoi et comment, l’atelier de Mme Monat proposait aux cadets des « manières de dire et de faire » afin de gagner en confiance, en contrôle et en aisance dans leurs relations interpersonnelles. Ces outils leur permettront de mieux se faire apprécier à leur juste valeur, d’être plus productifs et, ultimement, plus épanouis, tant dans leur futur milieu de travail que dans leur vie personnelle.
Parmi les défis abordés figuraient notamment la capacité d’aborder et d’entretenir une conversation avec des personnes que l’on connait peu ou pas, aborder et entretenir la conversation avec les personnes que l’on connait peu ou pas, comment faire une solide impression dès le début d’une entrevue ou d’une réunion, comment présenter ses idées et ses projets avec impact, gérer les questions, les objections, les malentendus et les attitudes négatives, répondre aux questions déstabilisantes, gérer la satisfaction de mes supérieurs et finalement, comment susciter une meilleure collaboration de la part de ses coéquipiers. Tout un programme!
À la fin de l’atelier, l’enthousiasme des participants a unanimement mis en lumière la pertinence des conseils offerts ainsi que la qualité et le réalisme des exemples présentés. Les jeunes sont repartis avec un coffre à outils bien rempli!
