Texte Pierre Lussier
Photo : Daniel Rochon
Les ancêtres de Jocelyn Fraser figurent parmi les fondateurs de Rivière-du-Loup, lui-même n’a pas créé de ville, mais il a aidé des milliers de jeunes à façonner leur avenir et à profiter des conseils de professionnels dévoués et attentifs. Jocelyn Fraser quitte la direction du Carrefour jeunesse-emploi de Verdun (CJE) à la fin du mois de juin après 13 ans de travail.
À la veille de son départ du Carrefour-Jeunesse Emploi, Jocelyn Fraser, directeur général.
Natif de la paroisse Notre-Dame-des-Sept-Douleurs de L’Île Verte et non de Verdun, Jocelyn garde un souvenir impérissable des traditions de cette île du Saint-Laurent et de toute la région où il a vécu sa jeunesse, en particulier aux Escoumins, sur la rive nord. C’est toutefois dans la région métropolitaine que le jeune homme a exercé ses compétences de 1992 à 1997 au sein d’Accès-Travail de Montréal comme conseiller en emploi et comme directeur général de l’organisme de 1997 à 2010. Gestionnaire chevronné, Jocelyn Fraser s’est également engagé dans les corporations de développement économique (CDEC) finalement transférées à PME-Montréal.
On fait appel à Jocelyn Fraser un peu partout
En 2013, Jocelyn Fraser prend la direction du CJE de Verdun, qui deviendra une bouée de sauvetage, un espoir de vie meilleure et d’estime de soi pour de nombreux jeunes, garçons et filles. L’implication de Jocelyn auprès des jeunes est totale, notamment avec la Table de concertation jeunesse, dont il devient trésorier en 2014.
Le directeur du CJE nous a également parlé de l’importance des liens qu’il a toujours entretenus avec les trois grands centres de formation (et de métiers) de Verdun : soit le CFP des Carrefours, le CFP de Verdun et le Centre Champlain, notamment à titre de président du conseil d’établissement de ce centre. Homme de terrain présent partout, Jocelyn a siégé au comité de sélection du Conseil jeunesse de Verdun et il a été membre du conseil d’administration de la Concertation en développement social de Verdun (CDSV) de 2016 à 2025, tout en dirigeant le Carrefour jeunesse.
Le CJE en bref
Il y a quelques années, le CJE comptait plus de 25 collaborateurs et ce nombre est maintenant réduit à 14 en raison des coupures de près d’un demi-million de dollars depuis 2021 par le gouvernement du Québec, qui finance l’organisme. Les besoins sont pourtant grandissants, car le chômage chez les jeunes est de 14 % alors que la moyenne générale au Québec est de 6,2 % Le CJE de Verdun accueille ou rejoint plus de 1 450 jeunes par année.
Le mandat du CJE de Verdun consiste à répondre aux besoins des jeunes au niveau de l’emploi et du bénévolat. Des ateliers permettent aux jeunes de se prendre en main et de s’orienter vers des activités de formation et d’apprentissage. Au CJE de Verdun, il y a même une conseillère qui s’occupe des admissions dans un nouveau programme d’agriculture urbaine.
Jeunesse d’hier et d’aujourd’hui
Selon Jocelyn Fraser, qui côtoie pratiquement tous les jours de grands adolescents et de jeunes adultes, « les jeunes se comparent et cherchent toujours leur identité ». Ce qui semble vraiment avoir changé, c’est l’environnement des jeunes avec les réseaux sociaux qui ont un impact sur l’estime de soi et qui empêche le développement de la créativité. Il y a bien sûr le taux de chômage actuel. Les jeunes d’aujourd’hui vivent plus d’anxiété et de stress. Les problèmes de santé mentale sont plus fréquents.
« C’est mon choix de prendre une pause »
« Dès la fin juin, je quitte le CJE de Verdun. Dans la vie, on a parfois le goût de faire autre chose ». Jocelyn a 29 ans d’expérience à titre de gestionnaire, aussi il n’est pas vraiment préoccupé pour son avenir et il peut se permettre de prendre une pause.
Ce que peu de gens connaissent de Jocelyn Fraser, c’est qu’il fait du bénévolat pour le patinage de vitesse courte piste, côtoyant ainsi quelques-unes des grandes vedettes de ce sport. « Je fais les départs lors des camps d’été à l’aréna Maurice-Richard, précise Jocelyn qui ajoute, j’étais au World Tour à Montréal en octobre 2025 ».
