Par Roxanne Boucher
Photos : Isabelle Jetté
Le 12 mars dernier, plus de 75 participantes se sont réunies chez Regus Wellington, pour la deuxième édition de Verdun au féminin, un événement de réseautage et de discussion qui prend rapidement sa place dans le calendrier communautaire du quartier. Dans une ambiance conviviale et inspirante, entrepreneures, gestionnaires, travailleuses autonomes et femmes engagées dans la communauté sont venues échanger, apprendre et tisser de nouveaux liens.
Dès le début de la soirée, l’énergie était palpable. Les conversations allaient bon train entre les participantes, venues de milieux variés, toutes animées par le même désir : rencontrer d’autres femmes du quartier et partager leurs expériences professionnelles et personnelles.
Le moment fort de la soirée était sans contredit la discussion animée avec un panel de femmes aux parcours inspirants. Quatre invitées ont accepté de partager leurs réflexions sur les défis, les réussites et les apprentissages qui ont marqué leur cheminement.
Mélissa Bellerose, directrice générale de l’organisme Toujours Ensemble, a parlé de son engagement auprès des jeunes et de l’importance du travail communautaire pour bâtir une société plus inclusive. Elle a rappelé que les organismes locaux jouent un rôle essentiel pour soutenir les familles et accompagner les jeunes dans leur développement.
De son côté, Marie-France Coté-Nolet, fondatrice de l’initiative Les Filles de la Construction, a abordé les réalités d’un secteur où les femmes demeurent encore fortement minoritaires. Elle a partagé son expérience et les défis qu’elle a rencontrés en évoluant dans un milieu traditionnellement masculin, tout en soulignant les avancées réalisées et l’importance de créer des réseaux de soutien.
Mariouche Gagné, directrice générale du Conseil des métiers d’arts du Québec, a quant à elle apporté une perspective culturelle à la discussion. Elle a évoqué le rôle de la créativité et de l’innovation dans le développement professionnel, tout en rappelant l’importance de soutenir les artistes et artisans d’ici.
Enfin, Darley Polony, consultante auprès d’organismes à but non lucratif en droits de la personne, a souligné l’importance de l’inclusion et de l’égalité dans les milieux de travail. Son intervention a mis en lumière les liens entre leadership, justice sociale et engagement communautaire.
La discussion, ponctuée d’échanges avec le public, a abordé plusieurs thèmes qui résonnaient avec l’expérience de nombreuses participantes : la conciliation travail-famille, la charge mentale, les obstacles rencontrés dans certains milieux professionnels, mais aussi la valeur des erreurs et des détours dans un parcours de carrière.
L’animation de la soirée était assurée par Kathie Cimon, directrice générale de la Caisse Desjardins Île-des-Sœurs–Verdun, qui a su guider les échanges avec dynamisme et créer une atmosphère à la fois détendue et stimulante.
Après la discussion, la soirée s’est poursuivie autour d’un moment de réseautage, permettant aux participantes de prolonger les conversations, d’échanger leurs coordonnées et de faire naître de nouvelles idées de collaboration.
Bien que l’événement soit principalement destiné aux femmes, quelques hommes se sont glissés discrètement parmi les participantes. Leur présence, minoritaire et tout en retenue, a été accueillie avec humour par plusieurs personnes dans la salle.
Le succès de cette deuxième édition laisse présager un bel avenir pour l’événement. Le comité organisateur a d’ailleurs annoncé qu’une troisième édition de Verdun au féminin aura lieu l’an prochain, une nouvelle qui a été reçue avec enthousiasme.
Au fil des éditions, Verdun au féminin semble s’imposer comme un rendez-vous rassembleur pour les femmes du quartier — un espace pour s’inspirer, partager et renforcer un réseau local déjà bien vivant.
Soutenu par le Réseau Affaires Verdun (RAV), l’événement a été organisé par le Cercle de codéveloppement féminin, composé de Antonia Bertol, Melissa Bellerose, Kathie Cimon, Maude Giguère et Me Michelle Tremblay.
